In 2025 zullen de premies voor Ziektewet (ZW) en Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) stijgen. Deze verandering zal gevolgen hebben voor zowel werkgevers als […]
Vanaf 1 juli 2024 stijgt het wettelijk minimumuurloon in Nederland naar €13,68 per uur. Dit betekent dat het bruto-referentieminimummaandloon wordt vastgesteld op € […]
Als werkgever wil je een veilige en gezonde werkomgeving creëren waar iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt. Een van de manieren om dit […]